Gründer-Events & Seminare
In den vergangenen Jahren hat sich in der Stadt Würzburg eine aktive Gründerszene entwickelt, die von vielen Initiatoren mit großem Engagement gefördert wird. Hier gibt es einen Überblick über das bunte und abwechslungsreiche Programm an Veranstaltungen, Workshops oder Networking-Events für gründungsinteressierte und Start-ups, die an den Würzburger Gründerzentren angeboten werden.
Lohnenswert ist insbesondere der Blick auf die Website www.gruenderzentren-wuerzburg.de. Hier findet man viele gründungsrelevante Veranstaltungen und Angebote, die von zahlreichen weiteren Kooperationspartnern initiiert werden.
Aufgrund der aktuellen Situation können am TGZ Würzburg nicht die sonst üblichen Seminare für Gründer/innen durchgeführt werden. Da wir dennoch weiterhin unterstützen möchten, bieten die Gründerzentren in Würzburg gemeinsam mit einigen Partnern spezielle ONLINE-SEMINARE für Start-ups und Gründungsinteressierte an.
Für eine GRÜNDUNGSBERATUNG können ebenfalls gerne ONLINE-TERMINE vereinbart werden. Bei Fragen, Anregungen oder Wünschen nehmt gerne einfach direkt mit uns Kontakt auf.
IT-Beratertag mit Holger Loos
Das ZDI Mainfranken bietet jeden zweiten Mittwoch im Monat eine kostenlose Erst-Beratung im IT-Recht für Start-ups an. Rechtsanwalt Holger Loos (mehr Infos unter https://kanzlei-loos.de) berät seit 15 Jahren Start-ups und KMU im Bereich IT-Recht/Medienrecht/Gewerblicher Rechtsschutz/Datenschutzrecht und kann viele Tipps geben, wie
Startup-Session: Visual Thinking
Visual Thinking kann helfen, Ideen besser zu Kommunizieren. Die Methode hilft dabei, Zusammenhänge zu erkennen, Unterschiede zu bemerken sowie Struktur und Klarheit in ein Thema zu bringen. Inhalte: Grundelemente des Visual Thinkings 12 Regeln und Anwendungen Praktische Anwendung des Erlernten Eine
Führungskompetenz
Inhalte: Was ist die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft? Warum folgen Menschen anderen Menschen – oder auch nicht? Was macht eine gute Führungskraft aus? Was unterscheidet gute von schlechter Führung? Was sollte man als neue Führungskraft unbedingt beachten/tun (kompakte Tipps aus
