Das TGZ – Gründen mit besten Perspektiven
Das TGZ Würzburg mit einer Fläche von rund 3.000 m² unterstützt technologieorientierte Gründer und Start-ups mit Fokus Automation und Industrie 4.0. Die Lage am Hubland, die hochwertige Ausstattung mit modernster Technik sowie umfassende Service- und Beratungsleistungen bieten optimale Voraussetzungen für unsere Mieter, um mit Gleichgesinnten innovative Geschäftsideen weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern tragen wir zu einer aktiven Würzburger Gründerszene bei.
- Flexible Büro-, Werkstatt- und Hallenflächen in repräsentativem Umfeld
- Erstklassiges Infrastruktur- und Serviceangebot
- Netzwerk und Plattform für junge Unternehmen und Existenzgründer/-innen
- Zusammenarbeit Wirtschaft und Wissenschaft
Unsere Start-Ups im Interview
Jetzt Platz im TGZ mieten
Sie gründen gerade ein Unternehmen, sind Jungunternehmer oder auf der Suche nach einer perfekten, aber günstigen Arbeitsumgebung?
Vorteile für unsere Mieter:
- Moderne Büroräume mit Gebäudeautomation
- Büroservice (Büromanagement, Empfangsbüro, Telefondienste, Postverteilung und -versand, Kopierer)
- Standort Würzburg-Hubland direkt neben der Universität Würzburg und der FHWS
- Netzwerk zu anderen Jungunternehmern und Gründern sowie zum TGZ Netzwerk
- Internetverbindung über das Glasfasernetz
- Tiefgaragenstellplätze, Aufzug, Gemeinschaftsküchen
- Mobilstation für Elektroautos und Car-Sharing Angebot neben dem TGZ
Sprechen Sie uns an, wir erstellen Ihnen ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.
Unsere Mieter stellen sich vor
Besser Gründen im Netzwerk
Am TGZ Würzburg profitieren Existenzgründer darüber hinaus von einem intakten und starken Netzwerk, das aufgrund der Nähe zum Campus der Universität Würzburg und der Hochschule für angewandte Wissenschaft Würzburg-Schweinfurt den direkten Zugang in die Wirtschaft und Wissenschaft möglich macht. Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern und Gesellschaftern bieten wir hilfreiche Unterstützung, um innovative Geschäftsideen erfolgreich und zielsicher in die Tat umzusetzen.
Vorsprung durch mehr Wissen und Weiterbildung
Mit einem umfangreichen Qualifizierungsangebot rund um Digitalisierungsthemen, gründerspezifischen Beratungsangeboten und abwechslungsreichen Veranstaltungen sorgen wir dafür, dass Start-ups und mainfränkische Unternehmen immer einen Schritt voraus sind.
Demnächst im TGZ
Unternehmen müssen zur erfolgreichen Personalgewinnung neue Wege gehen und ihre Arbeitgebermarke attraktiv präsentieren, um bei neuen Mitarbeitern/-innen zu punkten. Nur wer sich gekonnt „vermarket“, wird langfristig zuverlässige und zufriedene Mitarbeiter finden, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und zum nachhaltigen
Jedes Start-up beginnt mit einer guten Geschäftsidee, das Schritt für Schritt zum erfolgreichen Unternehmen wachsen soll. Auf diesem Weg durchlaufen Existenzgründer verschiedene Phasen und werden mit vielen grundsätzlichen Frage- und Themenstellungen konfrontiert. Früher oder später sollten sich auch Start-ups unabhängig
Das Arbeitsleben ändert sich. Neue Begriffe überschwemmen uns. Digitale Transformation, New Work, VUKA-Welt, Disruption. Neue Technologien kommen – und auch neue Mitarbeiter. Die sogenannten „Generation Y (1980-1994) und Z (ab 1995)“ sind auf dem Arbeitsmarkt angekommen. Diese Menschen haben teilweise
Abmahnung, Ärger mit Kunden/Followern/Usern, wüste Beschimpfungen und trotzdem tun es sich viele Unternehmen an: Eine Internetseite und/oder Social-Media-Profile! Wer kennt es nicht? Man betreibt eine Internetseite und/oder eine Facebook-Unternehmensseite oder ein Influencer-Instagram-Profil und will eigentlich nur seinem Geschäft nachgehen. Stattdessen
